Êtes-vous le rédacteur que nous recherchons?
Notre équipe de communication cherche un conteur par excellence. Pouvez-vous vous plonger dans des thèmes spécifiques liés à internet et communiquer avec passion? Alors, nous aimerions vous rencontrer!
Mémoire de stage ou de master ?
Vous êtes étudiant(e) en informatique, sciences informatiques, économie, marketing ou communication ? Vous aimez analyser des données ? Vous souhaitez en savoir plus sur les noms de domaine, la cybersécurité ou tout ce qui touche au numérique ?
Découvrez les possibilités qui s'offrent à vous en tant qu'étudiant. Nous proposons des stages et des conseils sur la réalisation de mémoires de master.
Nos conseils aux candidats
Comment retenir l’attention de l’équipe ? A-t-on besoin de rédiger une lettre de motivation ? Comment s’habiller pour un premier entretien ?
Découvrez les conseils de vos futurs collègues.
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Voici ce qu'il faut savoir pour postuler à un emploi chez nous
8 collègues vous donnent quelques conseils. Utilisez-les lors de votre entretien d'embauche ! -
Comment impressionner l'équipe ?
Avec un peu de connaissance de soi. Suivez cette liste de référence et voyez par vous-même si vous avez votre place dans notre équipe.
Comment préserver la sécurité sur internet ?
Ceux qui travaillent chez nous veillent non seulement au bon fonctionnement de l'internet belge, mais aussi à l'utilisation sûre et fiable des noms de domaine .be.
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"90% des incidents en ligne sont imputables au comportement humain"
Dans cette vidéo, notre Coordinateur de la durabilité, explique en quoi consiste son travail comme responsable de la politique de durabilité. -
"Nous nous protégeons en interne pour nous protéger des menaces extérieures."
Notre Security Compliance Officer, explique en quoi consiste son travail. Il traduit les exigences légales et de sécurité en mesures de sécurité pour .be. -
"Une petite erreur et voilà internet à l’arrêt en Belgique."
Dans cette vidéo, Geert, Ingénieur DevOps, explique en quoi consiste son travail chez DNS Belgium. En gros, il veille à ce que .be reste sécurisé et accessible.
Qui seront vos collègues ?
Chez DNS Belgium, nous croyons en un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun est le bienvenu et peut exprimer sa personnalité. Ci-dessous, faites d'ores et déjà connaissance avec vos futurs collègues. Vue d’ensemble des autres collègues.
A terme, ce serait bien de compter davantage de collègues féminines.
- Dulce Aguilar Tellez -
Evoluer est important. Essayer de nouvelles choses, c'est ça qui nous rend heureux ici.
- Nan Vandenbroeck -
Dans les équipes autogérées, on participe au maximum à la prise de décisions.
- Kathleen Jooris -Qui est DNS Belgium ?
Imaginez tout ce que vous faites en ligne en l’espace d'une journée : shopping, opérations bancaires, lire le journal, écouter de la musique, réserver un voyage, rencontrer des amis, etc.
Parce que nous sommes un maillon essentiel de l'internet belge, nous mettons tout en œuvre pour inclure tout un chacun dans cette chronique d’un futur durable et numérique.
Nous recourons à différentes formules pour ce faire :
- Nous œuvrons activement à la cybersécurité.
- Nous développons des technologies capables de prévenir la fraude.
- Nous veillons à la protection de la vie privée et à la sécurité en ligne de millions d'utilisateurs internet.
Nous visons ainsi à maximiser la sécurité de tous les sites web .be.
DNS Belgium en chiffres ?
Geert sécurise l'internet belge
Geert explique en quoi consiste son travail chez DNS Belgium. En gros, il veille à ce que .be reste sécurisé et accessible.
Pourquoi travailler chez nous ?
Curieux de savoir si vous pourriez vous plaire chez nous ? Voici nos initiatives pour maximiser l’épanouissement de nos collaborateurs :
- Un lieu de travail inspirant avec des programmes axés sur la motivation, la reconnaissance et le bien-être.
- Fit@Work: suivi de la condition physique et séances d'inspiration sur le stress, le sommeil, la nutrition, etc.
- Plan de développement personnel avec formules de formation et de coaching.
- Diversité en matière d'âge, de genre, d'origine et de santé.
- Mobilité durable et plan cafétéria.
- Sociocratie 3.0 pour une collaboration plus pertinente et plus efficace.