Help jij ons om het internet veilig te houden?

Door in te zetten op cybersecurity? Of door fraude bij .be te verminderen? Dan ben je hier aan het juiste adres.

Leer ons kennen
Leer ons kennen

Kom bij ons werken!

Momenteel staan er geen vacatures open. Maar laat dat je niet tegenhouden om spontaan te solliciteren via jobs@dnsbelgium.be.

Stage of masterproef?

Studeer je informatica, computerwetenschappen, economie, marketing of communicatie? Hou je van data-analyse? Wil je graag bijleren over domeinnamen, cyberveiligheid of all things digital? Zoek je een stageplaats of hulp bij het schrijven van je masterproef

Wij helpen en begeleiden regelmatig studenten. Stuur een mail naar student@dnsbelgium.be en wie weet spreken elkaar binnenkort hier op kantoor.

Onze sollicitatietips

Hoe maak je indruk op het team? Moet je een motivatiebrief schrijven? En wat trek je aan voor een eerste gesprek?

Check de tips van je toekomstige collega’s.

Hoe houden we het internet veilig?

Wie bij ons werkt zorgt er niet alleen voor dat het Belgische internet goed functioneert, maar ook dat het gebruik van .be-domeinnamen veilig en betrouwbaar is voor iedereen.

Wie is DNS Belgium? 

Bedenk eens wat je allemaal online doet op een dag. Shoppen, bankieren, de krant lezen, muziek luisteren, een reis boeken, afspreken met vrienden, noem maar op.

Als cruciale schakel in het Belgische internet, streven we er dan ook naar om iedereen mee te krijgen in dit duurzame en digitale toekomstverhaal. 

Dat doen we door op verschillende manieren:

  1. We zetten actief in op cybersecurity. 
  2. We ontwikkelen technologieën die fraude kunnen voorkomen.
  3. We waken over de online privacy en veiligheid van miljoenen internetgebruikers. 

Zo maken we alle .be-websites zo veilig mogelijk.

 

DNS Belgium in cijfers

Waarom hier werken? 

Nieuwsgierig of ook jij je hier helemaal thuis kan voelen? Met deze zaken proberen we het onze werknemers helemaal naar hun zin te maken.

  • Inspirerende werkplek met programma’s rond zingeving, erkenning, welzijn.
  • Fit@Work: fitheidsmetingen en inspiratiesessies rond stress, slaap, voeding,…
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan met ruimte voor opleiding en coaching.
  • Diversiteit op vlak van leeftijd, geslacht, achtergrond, gezondheid,…
  • Duurzame mobiliteit en een cafetariaplan.
  • Sociocratie 3.0 om bewuster en effectiever samen te werken.